一是全面摸底，寻找症结。结合山东省泰安市岱岳区党建工作年度考核标准，修改完善村级考核办法，成立党建督察小组，集中利用一个月的时间，采取进村入户、现场察看、召开党员和群众代表座谈会等方式，对全镇36个村基层党建工作全面摸底，督查后，对各支部存在的问题以清单的方式逐一反馈。

二是常态督查，整改到位。党建督查采取全面督查和专题督查相结合的方式，全面督查每半年一次。针对不同问题，采取“一对一”的方式，制定方案，明确任务、时间步骤和具体责任人，引导各级党组织对标自查、集中整改、逐项达标、整体推进。

三是运用结果，确保长效。将各支部整改落实情况列入基层党建考核，并作为村班子评先树优的重要依据。对综合考核半年排名后3位的支部书记，进行约谈；对思想上不重视、党建工作落实不力及多次出现在排名后3位的支部书记进行调整或调任。对排名靠后的党支部建立重点整改台账，同时确定1名包村干部进行跟踪督导，及时掌握整改情况和落实动态。